Трудовые споры Харьков. Разрешение трудовых споров. Услуги юриста (адвоката) по трудовому праву.

Различают индивидуальные и коллективные трудовые споры.
Индивидуальный спор - возникает между работодателем и одним из работников. Как правило, причиной такого спора является нарушение одной стороной трудового договора взятых на себя обязательств.
Коллективный спор - это конфликт между работодателем и трудовым коллективом, возникший в связи с изменениями условий труда, заключением или исполнением коллективных договоров и т.п.

Если Вы не можете сойтись во мнениях относительно трудового законодательства Украины со своим работодателем или подчиненным, конфликт может закончиться увольнением либо судебным спором по трудовому праву. Обратитесь к адвокату по трудовому праву, и мы поможем Вам успешно справиться с возникшим конфликтом.

Трудовые споры - широкое понятие, однако наиболее частое обращение к юристу по трудовым спорам является увольнение.

Восстановление человека на работе производится через суд, однако для подготовки необходимых документов в суд, Вам понадобится квалифицированная помощь юриста по трудовым спорам. Также споры могут возникнуть относительно причин увольнения, формулировки приказа, несоответствия дат, несвоевременные расчеты с увольняемым, несвоевременная выдача трудовой книжки – все эти ситуации могут быть опротестованы в суде.

Наша компания предоставляет юридические услуги по:
  • Делам о взыскании заработной платы;
  • Делам об обжаловании незаконного увольнения и восстановлении на работе;
  • Делам о незаконном отказе в принятии на работу;
  • Изменение, оспаривание, расторжение трудовых контрактов;
  • Взыскание оплаты за время вынужденного прогула;
  • Взыскание заработной платы, компенсаций, невыплаченных при увольнении работника;
  • Возмещение вреда работнику в случае повреждения его здоровья;
  • Иным делам, связанным с трудовыми правоотношениями.

Вот краткий перечень дел по которым в нашу компанию обращаются с помощью по Трудовому праву:

  • Перевод на другую работу или на другое рабочее место с изменениями условий работы;
  • Незаконное возложение на работника материальной ответственности;
  • Необоснованное привлечение человека к дисциплинарной ответственности;
  • Требование работодателя о возмещении нанесенного работником материального ущерба;
  • Невыплата заработной платы.

Юристы компании УКРТРАСТ успешно помогут Вам:

  • привлечь к административной или уголовной ответственности за нарушение Ваших прав должностных лиц;
  • проведут правовой анализ трудового договора, помогут его исправить или разработать новый проект договора, защищающий Ваши права и интересы.
Следует помнить и то, что при обращении в суд по поводу нарушения трудовых прав существуют временные ограничения. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Этапы работы адвоката по Трудовым спорам (Харьков):

Этап №1: Консультация и подготовка документов. Мы поможем подготовить и передаст в суд документы (претензию, исковое заявление и пр.), при необходимости поможет в сборе дополнительных доказательств.
Этап №2: Представительство интересов в суде. Наш адвокат по трудовому праву примет участие в суде и будет защищать ваши права во время суда. Наконец, получит решение суда и проследит за его исполнением, или обжалует это решение, в случае, если оно Вас не удовлетворяет.

JoomlaMan